Culture, emploi et formation

Emploi et formation

L’emploi culturel et artistique est estimé à 16000  personnes en région Centre – Val de Loire (INSEE 2016) et est en croissance permanente. Il prend des formes très différentes et peut bénéficier d’un soutien à l’emploi, par le biais notamment des CAP’ASSO. Multisalariat,  auto-entrepreneur, emploi associatif, fonction publique ou encore intermittence, cette diversité de situations se retrouve aussi dans des métiers très éclatés nécessitant pour certains un enseignement artistique, une insertion professionnelle, des formations tout au long de la vie… La gestion des ressources humaines est ainsi au cœur du développement culturel, notamment à un moment où la Région Centre Val de Loire élabore sont CPRDFOP (Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles). Les métiers évoluent, les acteurs innovent socialement, coopèrent, mutualisent, tendent à l’égalité homme/femme, mais restent souvent encore dans des formes de précarité qui demandent à être soutenu et accompagné.

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Comment accompagner au mieux les évolutions de l’emploi culturel et associatif ? Quelles sont-elles, quelles nouvelles compétences, pour quelles formations ?
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